Publication:

Revista G - 2021-11-19

Data:

“Ser mentor es una forma de vivir”

PANEL

RAÚL DÍAZ OTOYA Gte. corporativo de Salud e Higiene de Hochschild/Aliado WIM He for She

Soy médico de formación, y mi segunda formación es como psicoterapeuta en el modelo sistémico, por lo que mi cabeza siempre piensa en sistemas. Estuve colaborando con la SNMPE durante 11 años. En ese ámbito se dio la oportunidad de interactuar con varias personas que estaban dentro de WIM. Un día recibí la invitación para ser mentor y me encantó la idea. Para esto, en la empresa donde trabajo me encargo de la salud e higiene industrial; sin embargo, desde el 2019 tengo el encargo adicional de ver también transformación cultural. Me sentí muy contento cuando conocí a Nataly, hemos conversado un montón y me ha permitido aprender muchísimo de ella. Ha sido una figura circular donde los dos nos hemos ayudado, hemos aprendido y los dos hemos crecido, y esa es la idea. Por otro lado, este programa me sirve también en cuanto a que en mi empresa trabajamos para cambiar la herencia de relacionamiento virreinal de la minería peruana. Es un programa de mentoring interno con mis pares para dar sostenibilidad a los programas que tenemos con apoyo externo; al final, la idea es que esto se haga propio para no depender de terceros para que todo siga funcionando: es un programa de mentoreo para ser mentor. Uno vive como mentor cuando tiene experiencia y la traslada responsablemente para ayudar a los demás. Tienes que vivir como mentor, y ser mentor es una forma de vivir.

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