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Revista G - 2021-05-21

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GERALDINE IZAGUIRRE

PANEL

4 Trabajé en EY con una de las directoras fundadoras de WIN. Ella me comentaba que había un gap de género en el sector de energía, donde se veía que los paneles solo estaban compuestos por varones. Luego me compartió sobre las reuniones de WIN y del programa de mentoring, y pude participar enviando mi formulario apenas se abrió el evento. 5 Llegué al programa con mi plan ya hecho; por ello, le expresé a Roxana mis dudas. En lugar de empezar todo de cero, lo que hicimos fue optimizar mi plan. Roxana me ha apoyado mucho en el tema de marca personal, en explorar la posibilidad de enseñar. Supe cuáles podrían ser las vías y ello me sirvió para aclarar una inquietud que tenía sobre el sector público. 6 Me gusta mucho el trabajo en un estudio de abogados. Pienso que, con un enfoque distinto, puede ser muy similar en una empresa. Me gusta enseñar. Para ello, empecé una maestría hace poco, como primer paso para un plan más grande, para acceder a una docencia y, en paralelo, me he conseguido jefaturas prácticas. Va a significar transmitir conocimiento y, al mismo tiempo hacer investigación.

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