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Revista G - 2021-05-21

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DAFNAE MEJÍA

PANEL

4 Tengo una amiga en Repsol que fue mentee en el programa de WIN. Ella me contó lo inspirador que fue para ella tener contacto con líderes interesadas en lograr un impacto social a través de impulsar el rol de la mujer en posiciones de liderazgo. Ella me pasó la convocatoria, postulé y fui aceptada para el Programa de Mentorías 2021. 5 He redefinido mis objetivos hacia el programa. Siento ganas de producir un impacto en la compañía donde trabajo. Mi principal expectativa es desarrollar mi carrera a través de un plan a diez años que hice con la ayuda y experiencia de Verónica, con hitos específicos como estudiar una maestría y otras oportunidades en la empresa. 6 Me gusta mucho este sector. Una de las cosas que me atrae de él es la energía que tiene impacto cero en la ecología. Repsol, ahora mismo, está pasando por una transición energética rumbo a la descarbonización, con un plan estratégico al 2025. En el Perú tenemos empresas como Engie e hidroeléctricas donde me gustaría incursionar más adelante. Siento que desde el área de recursos humanos se puede aportar mucho a la equidad de género en todas las compañías.

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