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Revista G - 2021-04-16

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CAPACITACIÓN Y ASISTENCIA

PANEL

NICOLE BERNEX Directora independiente de Compañía de Minas Buenaventura y directora de Sedapal

No se puede dejar de decir lo que ha sido desde el año pasado con el COVID. Este apoyo de Buenaventura, que no solo ha sido en el entorno de las operaciones mineras, llegó a Iquitos, a todo el país, y sigue siendo así. El apoyo a varias universidades para respiradores y plantas de oxígeno. Esta es una práctica de mucho tiempo atrás; este apoyo es algo que está en el ADN de la empresa, es ser una minera, pero también estar al servicio de las comunidades en las cuales se localizan las operaciones, y del país. Hay tres aportes: la generación de capacidades locales (permanente en minería y para los otros servicios no mineros), la asistencia técnica para los productores locales y fortalecer la educación superior. 1 En Buenaventura, tener a la primera mujer en el Directorio se dio en 1982 con Graciela A. de Otero, producto de la visión tan humana de don Alberto Benavides de la Quintana, quien se preocupaba de que las casas de las comunidades cercanas sean de condición agropecuaria, con corrales para criar animales, siempre pensando en la familia. Si hablamos hoy en día de las posiciones de alta gerencia, hay un 11% que están ocupadas por mujeres; pocas posiciones operativas, solo 6%, pero 32% de posiciones administrativas ocupadas por mujeres. Y a menudo, cuando uno va de operación en operación, en las ocho operaciones directas las mujeres se encuentran en el área de medio ambiente, son constructoras de puentes. Es algo que interesa mucho fortalecer, generalmente llegan con muy buen conocimiento a nivel ecológico, biológico, ambiental, y permiten diálogos que enriquecen la operación y que, además, son muy positivos para todo el entorno de las comunidades. Algo que me parece importante es que, desde los procesos de reclutamiento, no hay filtro de género, podemos tener mayor o menor participación de mujeres, pero tiene que ver con la preferencia por una plaza; por ejemplo, en el tramo 2019-2020 ha aumentado el porcentaje de mujeres a nivel de reclutamiento: estaba en 13% en el 2019, y en el año pasado, en el 2020, ha subido a un 20%. Hay también igualdad de oportunidades, y esto se debe, justamente, a los instrumentos y las directivas que existen, que son el soporte y que permiten llegar a este trabajo de desarrollo equitativo para cada colaborador. 2 El agua es el mayor conector del mundo: une todo lo que es vegetación, suelo y seres vivos. Es seguridad hídrica, es seguridad económica, es seguridad física, es seguridad alimentaria, es seguridad energética y paz social. Entonces, es un elemento único en el mundo que conecta con todo. Lo importante es que Buenaventura hace el esfuerzo, desde hace nueve años, de tener un coordinador general de gestión integrada de recursos hídricos, entre todas las operaciones. Eso es muy relevante, dado que había que afianzar la visión de cuenca, en que la conectividad es clave; una visión que esté en coherencia con el ciclo del agua, dado que tiene un ciclo continuo. Es, por ello, uno de los problemas que no se entienden fuera del sector minero. Lo segundo es generar recursos hídricos a partir del afianzamiento de las cuencas y de un trabajo continuo, algo tan importante para el país. Directamente, Buenaventura almacena 28 millones de metros cúbicos de agua y más de 90 millones junto con sus empresas afiliadas. Eso significa afianzamiento hídrico, y no solamente para Buenaventura, ya que es multiuso: puede ser agropecuario, puede ser a nivel de energía, agrícola... Es compartido, lo cual es una práctica fundamental. El tercer punto es el uso eficiente del agua, algo que se da en todas las operaciones de la empresa, para recuperar la de lluvia y que no ingrese a la mina, sino que se vaya a la naturaleza. Por ejemplo, para el 2021 se ha programado implementar 230.000 metros cuadrados, lo que va a implicar 188.675 metros cúbicos que no ingresarán al tratamiento, sino que van a ser derivados al medio ambiente. El cuarto punto son la sostenibilidad ambiental y el tratamiento del agua, lo que se está organizando con monitoreos participativos con 120 líderes de comunidades, acompañados por autoridades.

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